甲府市の社会福祉施設管理者・正社員 の求人

 社会福祉法人　ひかりの里（甲府）

 甲府公共職業安定所の求人

 勤務地：山梨県山梨市三ヶ所９３７－１　　グループホームめだかの学校・山梨 ＪＲ山梨市駅　から　車5分

 正社員

 その他 1

 車通勤：可

グル－プホ－ムの管理者として、利用者の介護支援、職員の指導並びに行事計画等の立案など管理業務等を行います。　定員１８名の施設です。　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

 セントケア山梨株式会社

 甲府公共職業安定所の求人

 勤務地：山梨県富士吉田市新西原４丁目１３－４６　　セントケア新西原 富士急行　富士山駅　から　車5分

 正社員

 その他 1

 車通勤：可

将来的には営業所管理者にキャリアアップ！　無資格・未経験の方でも充実の研修制度があります。　【具体的な仕事内容】　管理者として現場で働くスタッフの方の想いに共感できるよう、先ずは介護現場、セントケア新西原の小規模多機能での勤務をお願いします。　入浴、更衣、排泄介護等の介護業務に慣れた後、資格を取得し、上記就業場所での所長の補佐として、小規模多機能事業所の事業管理、運営管理とサービス提供（シフト管理など）を含む全般業務も　お願いします。　　【変更範囲：変更なし】

 株式会社　やさしい手甲府

 甲府公共職業安定所の求人

 勤務地：山梨県北杜市須玉町藤田７９９－１　　北杜事業所

 正社員

 その他 1

 車通勤：可

認知症型通所介護施設の管理者のお仕事です。　　●ご利用者の健康状態とケアプランの管理をします。　●スタッフのシフト管理、勤務管理をおこないます。　●ご利用者のご家族と契約管理、介護保険の請求、経費管理をします。　●ケアマネジャーへの営業やサービス担当者会議の運営。　●スタッフや利用者との円滑なコミュニケーションが必要です。　　【変更範囲：変更なし】

 愛の家グループホーム　甲府住吉（メディカル・ケア・サービス株式会社）

 甲府公共職業安定所の求人

 勤務地：山梨県甲府市住吉本町１３９８－１　愛の家グループホーム甲府住吉

 正社員

 その他 1

 車通勤：可

グループホームの『介護スタッフのスキルアップ』『採用や労務管理』『安定運営の取組』『収支管理』をお任せします。　施設内の最高責任者として理想の介護へチャレンジして下さい！　〇スタッフのスキルアップ　勉強会の実施、スタッフの成長を促す教育・面談など　〇採用や労務管理　求人票管理や採用面接、毎月のシフト作成など　〇安定運営の取組　地域交流活動、法令遵守活動、行政への各種届出、シフト補助など　〇収支管理　入居者確保の為の営業活動や数値管理など　【変更範囲：変更なし】

 社会福祉法人　ひかりの里（甲府）

 甲府公共職業安定所の求人

 勤務地：山梨県甲府市湯村３－１１－１０　　志摩の里　湯村 ＪＲ甲府駅　から　車13分

 正社員

 その他 1

 車通勤：可

職員管理（勤務表作成）や建物管理（諸設備の状態を管理し、不具合があった際は業者を手配するなど）など施設に関わる管理全般　　※社会福祉主事必須。　　ヘルパーなど福祉・介護関係の資格があれば尚可。　　※利用者様の受診時送迎などをしていただく可能性があるため、　　運転免許があれば尚良い。　　　　【変更範囲：変更なし】

 株式会社　やさしい手甲府

 甲府公共職業安定所の求人

 勤務地：東京都八王子市散田町３－１４－１４

 正社員

 その他 1

 車通勤：可

通所介護施設の管理者のお仕事です。　　●ご利用者の健康状態とケアプランの管理をします。　●スタッフのシフト管理、勤務管理をおこないます。　●ご利用者のご家族と契約管理、介護保険の請求、経費管理をします。　●ケアマネジャーへの営業やサービス担当者会議の運営。　●スタッフや利用者との円滑なコミュニケーションが必要です。　　【変更範囲：変更なし】

 株式会社　やさしい手甲府

 甲府公共職業安定所の求人

 勤務地：山梨県甲府市上石田１－７－１４　

 正社員

 その他 1

 車通勤：可

小規模多機能施設の管理者のお仕事です。　　●ご利用者の健康状態とケアプランの管理をします。　●スタッフのシフト管理、勤務管理をおこないます。　●ご利用者のご家族と契約管理、介護保険の請求、経費管理をします。　●ケアマネジャーへの営業やサービス担当者会議の運営。　●スタッフや利用者との円滑なコミュニケーションが必要です。　　【変更範囲：変更なし】

 株式会社　やさしい手甲府

 甲府公共職業安定所の求人

 勤務地：山梨県山梨市小原西６４９－１

 正社員

 その他 1

 車通勤：可

通所介護施設の管理者のお仕事です。　　●ご利用者の健康状態とケアプランの管理をします。　●スタッフのシフト管理、勤務管理をおこないます。　●ご利用者のご家族と契約管理、介護保険の請求、経費管理をします。　●ケアマネジャーへの営業やサービス担当者会議の運営。　●スタッフや利用者との円滑なコミュニケーションが必要です。　　【変更範囲：変更なし】