西東京市の小売店店長・派遣・請負ではない の求人

 株式会社Ｏｎｃｅ　　　　　　　（モスバーガー田無店　本店）

 三鷹公共職業安定所の求人

 勤務地：東京都小平市小川町１－２３５０　＜小平小川店＞　西武拝島線／国分寺線小川駅、西武国分寺線　鷹の台駅、ＪＲ武蔵野線　新小平駅から　それぞれ徒歩１６分

 正社員

 その他 1

 車通勤：可

当社運営のモスバーガー店舗にて店舗運営業務全般をお願いします　＜主な業務＞・接客，調理，清掃・人事労務、発注などの管理業務　・売上向上の為の販促企画・アルバイトスタッフの採用育成。　　お客様にとっても、従業員にとっても、「より良いお店をつくること」が仕事となります。　　【変更の範囲】なし　　転勤の可能性；あり／法人内の事業所

 株式会社Ｏｎｃｅ　　　　　　　（モスバーガー田無店　本店）

 三鷹公共職業安定所の求人

 勤務地：東京都府中市宮町１－４１－１　フォレストサイドビル１階　　府中フォーリス店　　　　　京王線　府中駅南口から徒歩３分、　　　　　　　　　　ＪＲ武蔵野線　府中本町駅から徒歩１０分

 正社員

 その他 1

 車通勤：可

当社運営のモスバーガー店舗にて店舗運営業務全般をお願いします　店舗／府中フォーリス店　＜主な業務＞・接客，調理，清掃・人事労務、発注などの管理業務　・売上向上の為の販促企画・アルバイトスタッフの採用育成。　　お客様にとっても、従業員にとっても、「より良いお店をつくること」が仕事となります。　　【変更の範囲】なし　　転勤の可能性；あり／法人内の事業所

 株式会社Ｏｎｃｅ　　　　　　　（モスバーガー田無店　本店）

 三鷹公共職業安定所の求人

 勤務地：東京都杉並区下井草２－４４－１０　　下井草駅店

 正社員

 その他 1

 車通勤：可

当社運営のモスバーガー店舗にて店舗運営業務全般をお願いします　＜主な業務＞・接客，調理，清掃・人事労務、発注などの管理業務　・売上向上の為の販促企画・アルバイトスタッフの採用育成。　　お客様にとっても、従業員にとっても、「より良いお店をつくること」が仕事となります。　　【変更の範囲】なし　　転勤の可能性；あり／法人内の事業所

 株式会社Ｏｎｃｅ　　　　　　　（モスバーガー田無店　本店）

 三鷹公共職業安定所の求人

 勤務地：東京都東久留米市滝山７－２０－９　　東久留米滝山店 西武バス「７小」バス停駅　から　徒歩2分

 正社員

 その他 1

 車通勤：可

当社運営のモスバーガー店舗にて店舗運営業務全般をお願いします　店舗／東久留米滝山店　　＜主な業務＞・接客，調理，清掃・人事労務、発注などの管理業務　・売上向上の為の販促企画・アルバイトスタッフの採用育成。　　お客様にとっても、従業員にとっても、「より良いお店をつくること」が仕事となります。　　【変更の範囲】なし　　転勤の可能性；あり／法人内の事業所

 株式会社Ｏｎｃｅ　　　　　　　（モスバーガー田無店　本店）

 三鷹公共職業安定所の求人

 勤務地：東京都小平市美園町１－４－１０　西武新宿線　小平駅　徒歩１分 西武新宿線　小平駅　から　徒歩1分

 正社員

 その他 1

 車通勤：不可

当社運営のモスバーガー店舗にて店舗運営業務全般をお願いします　＜主な業務＞・接客，調理，清掃・人事労務、発注などの管理業務　・売上向上の為の販促企画・アルバイトスタッフの採用育成。　　お客様にとっても、従業員にとっても、「より良いお店をつくること」が仕事となります。　　【変更の範囲】なし　　転勤の可能性；あり／法人内の事業所

 株式会社Ｏｎｃｅ　　　　　　　（モスバーガー田無店　本店）

 三鷹公共職業安定所の求人

 勤務地：東京都東久留米市前沢５－３３－１７　＜島忠小平店＞　西武池袋線　東久留米駅／清瀬駅、西武新宿線　花小金井駅、ＪＲ中央線　武蔵小金井駅から西武バス「新青梅街道」下車徒歩７分

 正社員

 その他 1

 車通勤：可

当社運営のモスバーガー店舗にて店舗運営業務全般をお願いします　＜主な業務＞・接客，調理，清掃・人事労務、発注などの管理業務　・売上向上の為の販促企画・アルバイトスタッフの採用育成。　　お客様にとっても、従業員にとっても、「より良いお店をつくること」が仕事となります。　　【変更の範囲】なし　　転勤の可能性；あり／法人内の事業所

 株式会社Ｏｎｃｅ　　　　　　　（モスバーガー田無店　本店）

 三鷹公共職業安定所の求人

 勤務地：東京都西東京市田無町２－９－６ 西武新宿線　田無駅　から　徒歩3分

 正社員

 その他 1

 車通勤：可

当社運営のモスバーガー店舗にて店舗運営業務全般をお願いします　＜主な業務＞・接客，調理，清掃・人事労務、発注などの管理業務　・売上向上の為の販促企画・アルバイトスタッフの採用育成。　　お客様にとっても、従業員にとっても、「より良いお店をつくること」が仕事となります。　　【変更の範囲】なし　　転勤の可能性；あり／法人内の事業所