国分寺市の高齢者入所型施設介護員・正社員 の求人

 社会福祉法人　浴光会

 立川公共職業安定所の求人

 勤務地：東京都国分寺市東恋ヶ窪４丁目２－２　国分寺病院（研修場所）　研修終了後は、在宅複合施設あじさい苑（東京都国分寺市東恋ケ窪３丁目２３－８）に配属になります。 ＪＲ中央線　西国分寺駅　から　徒歩15分

 正社員

 その他 1

 車通勤：可

＊グループホーム（定員９名）、ケアハウス（定員４８名）がある　在宅複合福祉施設の介護業務　＊利用者様の介助・介護業務　＊夜勤は月４～６回程度（応相談）　＊有休１００％消化を奨励　＊未経験やブランクのある方も、マニュアルに沿った丁寧な指導を　行いますので、安心してご応募ください。　＊東京都福祉保健局の「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所」です。働きやすい職場づくりに取り組む事業所として、人材育成・キャリアアップなどについて、福祉人材情報サイト「ふくむすび」（ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｆｕｋｕｓｈｉｊｉｎｚａｉ．ｍｅｔｒｏ．ｔｏｋｙｏ．ｌｇ．ｊｐ／）で公表しています。　業務の変更範囲：法人の定める業務

 社会福祉法人　浴光会

 立川公共職業安定所の求人

 勤務地：東京都国分寺市東恋ヶ窪４丁目２－２　国分寺病院（研修場所）　研修終了後は、特別養護老人ホ－ムサンライト（東京都国分寺市西町１ー３１ー２）に配属になります。 ＪＲ中央線　国立駅　から　徒歩20分

 正社員

 その他 1

 車通勤：可

＊完全ユニット型の特別養護老人ホーム（入居者８４名、ショート　　ステイ１２名）での介護業務です。　＊利用者の入浴、排泄、食事等の介護、日常生活の援助　＊「看取り介護」を導入　＊法人内に東京都福祉保健局の介護職へのたんの吸引事業の指導講　師（医師・看護師）在籍　＊介護キャリア段位制度を取り入れ施設にアセッサーを配置し施設内でレベル認定者を輩出する体制を整えています（別途手当支給）　＊有休１００％消化を奨励　＊未経験やブランクのある方も、マニュアルに沿った丁寧な指導を　行いますので、安心してご応募ください。　【ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所】です。

 社会福祉法人　浴光会

 立川公共職業安定所の求人

 勤務地：東京都国分寺市東恋ヶ窪４丁目２－２　国分寺病院（研修場所）　研修終了後は、特別養護老人ホ－ムサンライト（東京都国分寺市西町１ー３１ー２）に配属になります。 ＪＲ中央線　国立駅　から　徒歩20分

 正社員

 その他 1

 車通勤：可

＊完全ユニット型の特別養護老人ホーム（入居者８４名、ショート　　ステイ１２名）での介護業務です。　＊利用者の入浴、排泄、食事等の介護、日常生活の援助　＊「看取り介護」を導入　＊法人内に東京都福祉保健局の介護職へのたんの吸引事業の指導講　師（医師・看護師）在籍　＊介護キャリア段位制度を取り入れ施設にアセッサーを配置し施設内でレベル認定者を輩出する体制を整えています（別途手当支給）　＊有休１００％消化を奨励　＊未経験やブランクのある方も、マニュアルに沿った丁寧な指導を　行いますので、安心してご応募ください。　【ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所】です。

 社会福祉法人　浴光会

 立川公共職業安定所の求人

 勤務地：東京都国分寺市東恋ヶ窪４丁目２－２　国分寺病院（研修場所）　研修終了後は、特別養護老人ホームかがやき（東京都国分寺市東恋ヶ窪２－１７－２）に配属になります。 ＪＲ中央線　国分寺駅　から　徒歩13分

 正社員

 その他 1

 車通勤：可

＊完全ユニット型の特別養護老人ホーム（入居者８８名、ショート　ステイ１０名）での介護業務です。　＊利用者の入浴、排泄、食事等の介護、日常生活の援助　＊「看取り介護」を導入　＊法人内に東京都福祉保健局の介護職へのたんの吸引事業の指導講　　師（医師・看護師）在籍　＊介護キャリア段位制度を取り入れ施設にアセッサーを配置し施設内でレベル認定者を輩出する体制を整えています（別途手当支給）　＊有休１００％消化を奨励　＊未経験やブランクのある方も、マニュアルに沿った丁寧な指導を　　行いますので、安心してご応募ください。　【ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所】です。

 社会福祉法人　浴光会

 立川公共職業安定所の求人

 勤務地：東京都国分寺市東恋ヶ窪４丁目２－２　国分寺病院（研修場所）　研修終了後は、特別養護老人ホ－ム羽生の里（東京都西多摩郡日の出町大字大久野１２６３）に配属になります。 ＪＲ武蔵五日市駅からバス　羽生下車　徒歩２分　／駅

 正社員

 その他 1

 車通勤：可

＊特別養護老人ホーム（入居者９５名＋ショートステイ４名）での　介護業務です。　＊利用者の入浴、排泄、食事等の介護、日常生活の援助　＊「看取り介護」を導入　＊法人内に東京都福祉保健局の介護職へのたんの吸引事業の指導講　　師（医師・看護師）在籍　＊有休１００％消化を奨励　＊介護キャリア段位制度を取り入れ、施設にアセッサーを配置し、　　施設内でレベル認定者の輩出体制を整えている（別途手当支給）　＊未経験やブランクのある方もマニュアルに沿った丁寧な指導を行　いますので安心してご応募ください。　変更範囲：法人の定める業務